华为近日对其核心业务板块华为云进行了重大组织架构调整，涉及研发体系整合、产品线重组以及高层人事变动。这一举措被业界视为华为强化云业务竞争力、深化“云底座”战略的重要布局。
据内部消息，此次调整的核心是将华为云的研发组织整体并入ICT基础设施业务体系，实现统一管理。此前，华为业务划分为六大板块，包括ICT基础设施、终端、云计算、数字能源、智能汽车解决方案以及芯片与器件。通过将华为云的研发力量纳入ICT基础设施业务，华为旨在加强底层技术与云服务的协同效应，提升整体技术实力。
在产品线方面，华为云重新规划并组建了五大云研发产品线，涵盖基础设施云服务、Data&AI云服务、数据库云服务、安全云服务以及HCS（华为云混合云解决方案）。这一调整旨在优化资源配置，提升各产品线的专业能力和市场响应速度。不过，目前仅明确研发组织划入ICT体系，市场、销售等其他职能板块是否同步调整尚待确认。
伴随组织架构调整，华为云高层人事也发生重要变动。华为云董事长仍由常务董事、原CEO张平安担任，而新任CEO则由数据存储产品线总裁周跃峰出任，全面负责公司日常运营与业务管理。周跃峰拥有西安交通大学学士学位和英国爱丁堡大学数字信号处理博士学位，自2001年加入华为以来，他在存储领域积累了丰富的经验。
周跃峰早期担任3G算法工程师，2008年参与华为赛门铁克合资公司组建，并主导开发首款存储产品OceanStor V1800。2015年担任数据存储产品线总裁后，他带领团队取得多项突破：2019年推出全球首款支持SAN与NAS融合架构的高端全闪存存储OceanStor Dorado 18000；2020年提出“采-存-管”数据管理理念，推动华为存储实现中国市场占有率第一、全球排名第四的业绩；2024年主导发布AI数据湖解决方案，通过“一湖三池”架构支持万亿参数大模型训练，助力比亚迪数据仓库处理效率提升300%。同年，他还提出“新时代造纸人”理念，推动华为存储在Gartner全球主存储客户评选中以5.0用户推荐度获“客户之选”荣誉。
作为华为数据存储领域的领军人物，周跃峰的履新明确传递出华为将进一步强化底层硬件、数据存储与管理能力的信号，并将其系统性转化为云服务层面的综合竞争优势。这一人事调整被视为华为云深化技术融合、提升服务能力的关键一步。
行业分析指出，华为云此次将研发体系并入ICT组织，旨在进一步夯实其技术根基。华为在服务器、存储、网络、芯片等ICT基础设施领域拥有显著优势，将云研发置于统一架构之下，有助于减少内部协同成本，加快底层技术成果向云服务的转化效率，从而构建更稳定、高性能的云基础设施服务，巩固其作为数字化转型“黑土地”的战略定位。
面对国内云计算市场日益激烈的竞争态势，此次整合也是华为云提升整体作战效率、巩固政企市场优势的重要举措。通过深化组织协同，华为云有望优化成本结构、提升运营效率，并充分发挥其在软硬件一体化方面的积累，强化在混合云、高安全要求、高性能场景下的服务能力，进一步巩固在大型政企客户中的市场地位。
