近日，微软在美国国内的首个工会合同谈判取得了显著的突破性进展。其视频游戏子公司ZeniMax旗下的质量保证（QA）测试团队，已正式对外宣布与微软达成了临时性的合同协议。这一成果标志着双方自2023年启动的谈判终于迈出了实质性的步伐。
回顾整个谈判历程，早在2023年，ZeniMax约有300名QA测试人员便通过美国通信工人协会（CWA）的协助，成功组建了工会，并随即与微软展开了长达数月的深入协商。而微软于2021年以高达81亿美元（按当前汇率计算，约合583.25亿元人民币）的价格收购了ZeniMax，此次工会合同的达成，无疑为微软在游戏行业的运营管理带来了新的挑战与机遇。
根据最新披露的合同条款，从今年7月1日起，所有QA测试人员将迎来全面的薪资增长，增幅高达13.5%。这一举措不仅是对员工辛勤付出的肯定，更是微软在员工福利方面所做出的积极回应。合同还明确纳入了关于人工智能使用的协议内容，确保了员工在享受技术进步带来便利的同时，其权益也能得到充分保障。
目前，工会成员正紧锣密鼓地筹备于6月20日对合同进行投票表决。ZeniMax的QA测试人员Page Branson，同时也是此次工会谈判委员会的重要成员，他在一份公开声明中高度评价了这一成果，认为它是“所有现役及未来视频游戏从业者的一次巨大胜利”。
值得注意的是，ZeniMax的QA团队作为微软旗下首个成功组建工会的团队，其示范效应显著。自其成立以来，微软内部的其他视频游戏团队也纷纷效仿，积极寻求工会的支持与保护。据美国通信工人协会透露，截至目前，已有超过2000名微软视频游戏从业者加入了该工会，这一数字还在持续增长中。
