英国电信巨头BT的首席执行官艾莉森·柯克比近期在接受采访时透露，随着人工智能技术的不断演进，公司可能会进一步缩减其员工规模。这一表态引发了业界的广泛关注，因为BT此前已经宣布了一项雄心勃勃的裁员计划。
早在2022年，BT就公开表示将在2030年前裁减4万至5.5万个工作岗位，旨在通过业务精简来降低成本并提升效率。然而，柯克比在近日的采访中强调，随着对人工智能技术的理解日益加深，BT有望在本世纪末之前实现更大规模的缩减。
柯克比指出，人工智能技术的应用有望为BT带来更多的成本节约空间。她表示，虽然公司此前的裁员计划旨在削减30亿英镑的成本，但人工智能的潜力可能使得这一数字进一步增加。这显示了BT对于人工智能技术的高度期待和信心。
作为英国最大的宽带服务提供商，BT自2023年起就开始实施裁员计划，旨在缩减企业规模并优化业务结构。当时的首席执行官菲利普·詹森也曾表示，公司有望在本世纪末之前实现员工数量和成本规模的显著缩减。柯克比在接任首席执行官后，继续推进这一战略，不仅出售了意大利业务以及爱尔兰的批发和企业部门，还将业务重心更多地聚焦在英国本土市场上。
除了裁员和业务精简外，BT还在积极考虑其国际业务的未来走向。上个月，BT将其国际业务拆分为一个独立部门，并对出售这部分业务持开放态度。柯克比提到，她认为BT旗下的宽带网络业务Openreach的价值在公司股价中并未得到充分反映。如果这种情况持续存在，BT将不得不考虑其他选项，包括拆分该业务。然而，柯克比也强调，她更希望看到BT的股价能够反映出Openreach的真实价值，而不是被迫将其拆分出售。
据上周的消息透露，BT正在考虑收购竞争对手电信和宽带公司TalkTalk。TalkTalk拥有约320万客户，但自2021年被伦敦投资公司Toscafund私有化并背负5.27亿英镑债务以来，其经营状况一直面临挑战。这一潜在的收购交易无疑将进一步加剧英国电信市场的竞争态势。
