近日，极越公司内部发生了一起引起广泛关注的人事变动。据可靠消息，该公司通过内部邮件，正式解除了公关部门负责人徐继业的劳动合同，并对此事进行了通报批评。
邮件内容揭示了这一决定的背后原因。自12月11日公司面临危机以来，作为公关团队的领军人物，徐继业被期望能够积极维护公司和员工的声誉。然而，在12月19日，正当工作组努力推动解决方案、员工们焦急等待补偿方案之际，徐继业却在个人朋友圈发布了不当言论。这些言论被指为分裂员工、伤害员工感情，并对公司团结造成了巨大影响，严重违背了公司倡导的“利他主义”文化。
邮件进一步指出，根据公司《员工手册》的相关规定，经过慎重考虑，公司决定对徐继业采取单方解除劳动合同的处理措施，并对此进行通报批评。这一决定体现了公司对维护企业文化和员工团结的坚定立场。
徐继业在朋友圈的言论截图在网络上广泛流传。据截图显示，他曾发文表示：“雪崩的时候，没有一片雪花是无辜的。这个公司走到今天，就都是老板的问题，任何一个员工都没有责任？”他还称：“仆从的眼里没有英雄。有缺点的战士终究是战士，完美的苍蝇也终究不过是苍蝇。”这些言论引发了广泛讨论和争议。
极越公司此次果断处理内部人事问题，不仅彰显了公司对员工行为规范的严格要求，也向外界传递了一个明确的信号：在面对困难和挑战时，公司将坚定不移地维护团队稳定和企业文化。
随着这一事件的尘埃落定，极越公司也将继续前行，努力克服当前的困难，为员工创造更好的工作环境和发展机会。同时，这一事件也为其他企业提供了有益的启示：在维护企业文化和员工团结方面，任何时刻都不能掉以轻心。
