近期，三星电子内部正经历一场深刻的人事变革与业务调整。据新浪科技援引内部消息透露，在三星电子公开宣布即将进行大规模人事调整的背景下，部分员工已感受到薪资调整的直接影响，某些部门的员工绩效降幅甚至达到了20%。
就在前一天，三星电子宣布了一系列高层任命，旨在加速内存和代工芯片部门的发展，特别是在快速发展的AI芯片市场中占据更有利的位置。此番调整中，存储器业务被直接纳入CEO的管理范畴，显示出公司对该领域的高度重视。与此同时，自今年5月起担任DS（设备解决方案）部门负责人的全永贤，被任命为三星电子的企业联席CEO，他不仅将继续领导DS部门，还将接管存储器业务，并兼任三星电子综合技术院（SAIT）的负责人。
三星电子还针对DS部门的Foundry业务进行了人事更迭，由Han Jinman接替崔时荣（Choi Siyoung）的职务，而新设立的Foundry业务部则迎来了总裁级CTO——Nam Seok Woo。这一系列高层变动，标志着三星电子在半导体业务上正酝酿一场重大的战略调整。
三星电子会长李在镕近期首次公开表达了公司面临的“危机感”，他强调：“作为企业家，我始终在思考如何确保公司的生存与长远发展。当前的现实确实比以往任何时候都更为严峻，但我坚信，我们能够克服一切困难，继续前行。”
据多方消息透露，三星电子预计将在近期内实施大规模的人事调整，以应对业绩下滑的困境。据知情人士透露，公司已经通知了部分DS业务部门的高管离职，并计划在半导体业务的DS部门中更换大量业务经理，进行大规模的业务重组，以期恢复并增强公司的核心竞争力。
