近日，小米中国区内部展开新一轮人事调整，涉及汽车销交服部、销售运营一部、电商部及新零售部等多个核心业务部门。此次调整旨在优化组织架构，进一步推动业务协同与效率提升。
在汽车业务领域，樊家麟被任命为汽车销交服部下辖销售运营部代理总经理，直接向汽车销交服部总经理夏志国汇报。作为小米早期员工，樊家麟曾担任人车家与智能产品负责人，并于2025年9月调任汽车销售运营部副总经理，此次晋升进一步凸显其在汽车业务中的战略地位。
销售运营一部迎来新任负责人陈幕楠，其将向集团高级副总裁、中国区总裁王晓雁汇报工作。陈幕楠此前担任小米中国区电商部总经理，主导过电商渠道管理、营销策略制定及用户增长等关键业务，此次转岗被视为小米强化销售体系整合的重要举措。
新零售部门同样经历高层变动：原新零售部总经理张健将兼任小米之家总经理，而原小米之家总经理陈恺则调任电商部总经理，二者均向王晓雁汇报。这一调整延续了小米对线下零售渠道的重视，同时也反映出电商与新零售业务融合的趋势。
值得注意的是，此次调整中王晓雁不再兼任销售运营一部总经理职务。在2025年12月的上一轮组织变革中，他曾亲自兼任该职位以推动业绩增长，此次卸任或表明相关业务已进入稳定发展阶段。小米之家总经理职位在2025年已历经多次调整，从王晓雁兼任到云南分公司总经理陈恺接任，再到此次由张健兼任，反映出小米对线下零售战略的持续探索。
业内人士分析，小米此次人事调整紧扣业务发展需求，既强化了汽车等新兴业务的组织保障，也通过管理层轮岗促进了经验交流与资源整合。随着小米生态链的不断扩展，如何平衡各业务板块的发展节奏将成为管理层面临的新挑战。
