同道猎聘集团近日公布的2025年财务数据显示，全年实现营业收入19.9亿元，经调整营业利润达2.06亿元，归母净利润为1.03亿元，经调整后归母净利润增长至1.42亿元。在复杂的市场环境下，集团通过AI技术驱动战略转型，在招聘服务领域构建起差异化竞争优势。
企业服务板块呈现V型复苏态势。受宏观经济波动影响，上半年企业回款出现阶段性下滑，但下半年通过AI招聘产品矩阵的深度应用，现金回款实现止跌回升。全年验证企业客户突破147.4万家，付费企业客户达7.2万家，同比分别增长3.2%和5.3%。猎聘企业版标准套餐新签客户量激增60%，推动招聘业务现金回款显著改善。其核心产品"意向人选"AIAgent完成全流程智能化升级，使高端人才匹配效率提升40%，65%的岗位订单可在2小时内交付意向候选人，客户月度复购率达66%。
个人用户生态持续扩容。平台注册求职者突破1.16亿人，月活跃用户同比增长15%，人才发展服务收入达3.3亿元。通过优化简历分级体系和用户结构，平台在用户留存、转化等关键指标上取得突破。AI求职伙伴Dora的全面上线，为求职者提供从简历优化到模拟面试的全链条智能服务，进一步巩固了中高端人才市场的领先地位。
猎头服务效率实现质的飞跃。平台验证猎头数量增至22.5万人，多猎AIAgent"小易"2.0版本覆盖简历解析、自动寻访等核心环节，将猎头交付效率提升35%。该系统已从辅助工具升级为猎企作业基础设施，推动平台生态协同效应显著增强。
AI技术商业化进程全面提速。集团AI相关产品现金回款突破1亿元，同比增长近10倍，占营收比重达5%。AI面试产品"多面"在技术能力和商业化落地方面取得双重突破，拓展了人才评估业务增长空间。自研垂类大模型"同道汇才"通过持续强化后训练能力，在人岗匹配精准度、运营效率等维度形成技术壁垒。
集团战略重心已转向招聘价值链重构。通过AI技术对简历筛选、人才邀约、面试评估等环节的智能化改造，不仅提升了服务效率，更重新定义了招聘服务标准。随着产品矩阵的完善和应用数据的积累，同道猎聘正在构建"技术+数据+生态"三位一体的竞争新范式。
