近期，联储证券股份有限公司（联储证券）成功举办了一场旨在明确2025年业务发展方向的财富条线业务宣导与发展研讨会。此次盛会于2月15日至16日召开，汇聚了公司各业务部门的精英以及分支机构的代表，共同探讨公司的核心业务领域。
研讨会的核心议题涵盖了财富管理、专业交易与两融、投顾业务、机构业务的多元化发展以及团队管理等多个方面。会议期间，各业务部门不仅详细阐述了各自的年度工作规划与战略部署，还有来自优秀分支机构的代表分享了他们的创新实践及成功经验。现场互动热烈，与会者积极参与讨论，通过深入的交流与思想碰撞，为联储证券的业务发展注入了新的活力与方向。
联储证券副总经理傅收在研讨会上对2024年的业务经营进行了全面回顾，并强调了公司正在持续推进的“2+2”业务战略。结合当前行业的热点问题，傅收提出了五点共识，包括长期主义、创新破局、行稳致远、公平竞技以及价值共生。他鼓励各分支机构要立足现实，着眼未来，全力以赴实现年度经营目标。
随后，各业务部门围绕分支机构的运营管理、考核激励机制、业务拓展手段、团队建设以及财富配置思路等方面进行了详细的宣导与分享。与会代表反响热烈，纷纷表示将把在研讨会上学到的理论知识与实践经验转化为实际行动，推动各自业务的进一步发展。
在研讨会的总结发言中，公司总经理张强对本次研讨会的成果给予了高度评价，并对未来的工作提出了明确的要求。他强调，各分支机构应聚焦特色业务，打造优势团队，并始终坚持合规经营、合规发展。张强以“春耕不辍、秋实可期”寄语全体同仁，表达了对公司未来发展的坚定信心和对员工的殷切期望。
研讨会结束后，公司还特别组织了合规培训。公司副总经理、首席风险官、合规总监岳远斌在培训中指出，在当前严格的监管环境下，各分支机构负责人必须坚守合规稳健的原则，筑牢风险意识，压实合规管理责任。合规法务部为此次培训精心准备了考试，通过现场测试的方式检验了学习效果，有效提升了各分支负责人的合规经营意识。
经过两天紧凑而充实的议程，此次研讨会成功凝聚了全体与会人员对联储证券财富条线业务发展方向与目标的共识。与会者不仅从他人的成功经验中汲取了灵感，还在研讨交流中相互启发，将深度思考转化为实际行动。2025年，联储证券的全体员工将以更加饱满的热情和坚定的信心，共同为公司的财富条线业务发展贡献力量。
