比亚迪近日揭晓了其2024年度的可持续发展报告，全面展示了公司在环境、社会及治理（ESG）领域的长远规划、实践成就与坚定承诺。
在这份报告中，比亚迪作为民营企业的杰出代表，明确将技术创新视为发展核心，并将ESG工作提升至集团战略高度。为此，公司不仅设立了董事会级别的战略及可持续发展委员会，还特别任命副总裁赵俭平担任首席可持续发展官（CSO）的角色。比亚迪还将ESG绩效纳入高管薪酬考核体系，占比高达10%，彰显出公司对可持续发展的高度重视。
比亚迪在报告中提出了雄心勃勃的减排目标：计划在2030年前将全集团自身运营的碳排放强度降低50%，并致力于在2045年实现全价值链碳中和。在2024年，比亚迪的存量新能源汽车纯电里程累计已超过1500亿公里，这一成就相当于植树5.04亿棵的环保效益。公司全年新增节能改造项目超过410个，累计节能效益显著，相当于减少了21万吨二氧化碳的排放。在污染物处理方面，比亚迪投资约14.1亿元用于三废处置，确保污染物排放100%达标。
在社会责任方面，比亚迪同样表现出色。公司不仅在国内纳税总额达到510亿元，还积极优化供应商付款周期，平均周期为127天，优于国内主流上市车企。比亚迪2024年的净利润为402.54亿元，而纳税额比净利润高出107.46亿元，展现出公司的强大社会责任感。比亚迪还启动了30亿教育慈善基金，重点支持高校奖学金及新能源车技术科普工作。
比亚迪高度重视员工发展与人才留存。公司通过内部培养，成功打造出5.78万名技能人才队伍。同时，公司推出的员工0元持股计划金额超过18亿元，惠及近12000名员工。这些举措不仅提升了员工的归属感和满意度，也为公司的持续发展奠定了坚实的人才基础。在2024年，比亚迪荣获“亚洲最佳雇主奖”及“最爱人才雇主”等多项荣誉，进一步证明了公司在人力资源管理方面的卓越表现。
在研发层面，比亚迪持续加大投入，2024年研发投入金额高达542亿元，占营业收入的6.97%，这一数字甚至超过了公司的年度净利润。凭借强大的研发实力，比亚迪在全球范围内累计申请专利59,691件，授权专利35,837件。目前，公司拥有研发人员12.2万名，为公司的技术创新和可持续发展提供了坚实的支撑。
