大众集团近日宣布了一项重大重组计划，旨在应对市场需求的波动并优化其德国业务结构。根据该计划，预计到2030年，约有2万名员工将自愿离职。
在沃尔夫斯堡的一次集会上，大众汽车的人力资源主管古纳尔·基利亚恩向员工透露，这些离职协议将在未来几年内逐步实施，且目前正按计划顺利推进。他强调，公司的重组是必要且迫切的，以适应不断变化的市场环境。
大众集团作为欧洲汽车制造业的领头羊，近年来面临着多重挑战。制造成本的上升、欧洲市场需求的疲软以及中国竞争对手的强劲表现，都迫使大众不得不重新审视和调整其生产布局。因此，减少德国本土的生产能力和员工数量成为了此次重组计划的重要组成部分。
去年12月，大众汽车品牌管理层与工会领导人已达成了一项协议，决定到2030年在德国减产超过70万辆，并削减3.5万个工作岗位。这一决定不仅影响了大众品牌本身，其姊妹品牌奥迪和保时捷也同样在裁员以降低运营成本。
目前，大众集团在德国拥有超过12万名员工，而此次计划削减的3.5万名员工约占大众品牌员工总数的四分之一，同时也相当于大众汽车集团在德国员工总数的12%。这一数字无疑显示了大众此次重组的力度和决心。
为了顺利实施这一计划，大众集团与员工们进行了深入的沟通和协商。员工们同意通过提前退休、正常退休或终止合同等方式离开公司。虽然大众集团并未透露具体有多少员工已经同意接受遣散费计划，但据悉，大众去年为此已经预留了9亿欧元的费用。
